镇北社区党总支：创新“四式”管理法，构建党员管理新格局

今年,是学习贯彻党的二十大精神的开局之年,镇北社区党总支创新“四式”管理法,将辖区党员进行分类管理,以激发活力为目标,通过“目标式”、“余热式”、“风筝式”、“帮扶式”对党员进行分类管理,形成“四式”党员管理法,构建辖区党员管理新格局,为基层治理注入“红色活力”,为社区服务增添“红色温情”。

一、在职党员“目标式”管理

镇北社区现有在职党员27人,社区党总支根据实际情况,结合党员职业特点和个人特长,将在职党员编入社区“‘新’锋在线”志愿服务队,设立党员先锋岗、党员责任区,通过“目标式”管理,调动在职党员积极性,进一步彰显党员担当。推深做实“双联系双报到双服务”工作机制,组织在职党员深入社区,开展文明创建、环境整治等志愿服务,激励广大在职党员在本职岗位上争当先锋、在志愿服务上争做表率。

二、离退休党员“余热式”管理

结合辖区老党员作风硬、情况熟、阅历多的特点,依托社区“海棠花红”阵地,充分利用“海棠解忧”党群议事会,调动辖区离退休党员参与垃圾分类、理论宣讲、邻里纠纷调解等活动,充分彰显“退休不褪色,余热映初心”。同时,结合“主题党日”活动,开展老党员喜闻乐见的特色活动,加强老党员间的沟通交流,让更多老党员认识到“老有可为”,发挥余热,服务社区,做党的政策的拥护者和宣传者,做社区治理的参与者和号召者。

三、流动党员“风筝式”管理

为进一步加强辖区新业态流动党员管理,镇北社区党总支结合“聚蜂联盟”党建项目,通过开设课堂、搭建阵地等办法,让流动党员“离乡不离党、高飞不断线”,不断加强流动党员的融入感,充分发挥党员先锋模范作用,筑牢基层党建堡垒。依托“暖蜂续航站”服务阵地,配备学习书籍、充电器、微波炉、应急药箱、雨伞等,内设咨询区、休息区、饮水区、充电区等,让快递小哥、外卖骑手、网约司机、物流从业人员等新业态群体有一个“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的暖心之所,以“微服务”传递“大温情”。

四、困难党员“帮扶式”管理

将每季度最后一天固定为“关爱日”,依托“‘新’锋在线”先锋队,针对辖区年老体弱、行动不便的党员,开展上门走访活动,一方面将每月党支部学习材料送到党员家中,另一方面采取帮助读、拉家常、戴党徽等形式,切实解决年老体弱党员因行动不便无法参加组织生活的难题,不让一名困难党员掉队。同时,在春节、“七一”等重要时间节点加强困难党员慰问,了解老党员的思想动态和生活中的“急难愁盼”,给予困难党员生活上的支持,不断拉近困难党员与党组织之间的共同纽带,进一步增强党组织的凝聚力和号召力。